Prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:

Dział: Realizacja Inwestycji

Stanowisko: Kierownik Kontraktu.

 

Zakres pracy:

  • Kierowanie realizacją kontraktu i nadzór nad jakością prac.
  • Koordynacja i kontrola prac podwykonawców i sił własnych na budowie.
  • Przygotowywanie planów działania i ich realizacja.
  • Wyceny oraz udział w przygotowaniu ofert
  • Aktywny udział w wyborze podwykonawców
  • Kompleksowe rozliczanie inwestycji zgodnie z harmonogramem i budżetem.

 

Wymagania – mile widziane:

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Znajomość AutoCad, Norma Pro
  • Doświadczenie w branży elektrycznej

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
  • Samodzielność, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Ciekawe wyzwania i możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Świadczenia pozapłacowe (Karta Multisport, Pracowniczy Program Emerytalny, ubezpieczenie na życie).

 

Prosimy  o umieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych klauzuli zgody:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 s.1 z 04.05.2016):
– wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych nieobjętych przepisami prawa (art. 22 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.) dla potrzeb aktualnej rekrutacji;
– wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody*  na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
* niepotrzebne skreślić

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 s.1 z 04.05.2016) dalej RODO, informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Innowacyjny Technik Energetycznych “PROMAT” Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ekologicznej 7, 80-209 Chwaszczyno;
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb aktualnej, a także przyszłych rekrutacji po udzieleniu zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 22 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez 60 dni od zakończenia obecnej rekrutacji oraz przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora w przyszłych rekrutacjach (w razie wyrażenia zgody);
  4. posiada Pani/Pan prawo dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do usunięcia danych;
  5. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy;
  6. podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych wynika z przepisów prawa;
  7. zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Konsekwencją wycofania się ze zgody jest brak możliwości dalszego przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.